Für größere Unternehmen oder Organisationen ist es äußerst effektiv, eine Mediationsausbildung intern anzubieten. Führungskräfte, Personalverantwortliche und betriebliche Interessenvertreter stehen dauernd vor der Aufgabe, Konflikte zu lösen. etwa zwischen Mitarbeitern, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Abteilungen und Teams, bis hin zu Streitigkeiten zwischen Geschäftsleitungen und Personalvertretungen. Häufig fehlen effiziente Methoden, Konflikte zeitnah anzugehen und eine Lösung zu finden, mit der alle zufrieden sind.
Gute Konfliktlösung sorgt für gute Ergebnisse. Sie steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, erhöht die Effizienz des Unternehmens und erspart enorme Kosten.
Die angebotene Qualifizierung bietet Führungskräften und Personalverantwortlichen, Betriebs- und Personalräten eine konzentrierte, praxisorientierte Einführung in die Mediation. Prinzipien und Methodik des Mediationsverfahrens werden anhand praktischer Fälle selbst erfahren, erprobt und eingeübt.
Das Seminar wurde durch die GRUNDIG AKADEMIE erstmals im Frühjahr 2007 in einem Finanzdienstleistungsunternehmen in Nürnberg mit ca. 2.100 Mitarbeitern unter Berücksichtigung aktueller Konfliktfragen im Unternehmen durchgeführt. mehr... |
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Die Gemeindeberatung der Evangelischen Landeskirche Rheinland beschloss, Mediation als Methode der Konfliktbearbeitung in ihrer Beratungsarbeit einzusetzen. Durch eine maßgeschneiderte Fortbildung der GRUNDIG AKADEMIE konnten alle Gemeindeberater/innen (Pfarrer, Sozialpädagogen, Diplom-Pädagogen, Diakone, Verwaltungsfachleute) Methodenkompetenz in Mediation erlangen. mehr… |
